کارگران بیست و هفت سال است که منتظر تدوین آیین نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار

انهم با رعایت کامل سه جانبه گرایی هستند.

«محمد رضا تاجیک»، رئیس مجمع صنفی نمایندگان کارگری استان تهران  در گفت و گو با ایلنا خبرگزاری حکومتی، اظهار داشت: 

کارگران در ادامه پیگیری برای حل مشکل امنیت شغلی خود، بیست و هفت سال است که منتظر تدوین آیین نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار آنهم با رعایت کامل سه جانبه گرایی هستند.

وی با بیان اینکه هم اکنون آیین نامه تبصره 1 ماده هفت قانون کار در معاونت روابط کار به صورت چراغ خاموش در حال تدوین است، افزود: مسئولان تدوین این طرح باید از نمایندگان گروه کارگری بخواهند که در تدوین این آیین نامه مشارکت داشته باشند در غیر این صورت این آیین‌نامه نمی‌تواند منافع کارگران کشور را تضمین کند.

تاجیک در ادامه با انتقاد از اینکه حل مشکلات امنیت شغلی کارگران در گیر و دار دیوان سالاری‌های عریض و طویل دستگاه های دولتی مانده است، تصریح کرد: هم اکنون به راحتی در کارهایی که جنبه مستمر دارند قراردادهای موقت سه ماهه، شش ماهه و حتی 1 ماه منعقد می‌شود. این مسئله به قدری بغرنج شده است که حتی نمایندگان کارگران نیز از گزند آن مصون نمانده‌اند. اینکه کارگران در تعیین سرونشت خود فعالانه مشارکت نداشته باشند موجب می‌شود که راه گفت و گو و اعتماد متقابل برای حل مشکلات صنفی ناهموار شود؛ از این رو از معاونت روابط کار می‌خواهیم که حتما در جلسات آتی تهیه این آیین نامه از نمایندگان گروه کارگری دعوت به عمل آورد.

کارگران فرش‌بافی در انتظار

اصلاح ماده ۷ قانون کار 

یک فعال کارگری می‌گوید اصلاح بند یک از ماده ۷ قانون کار جزء مطالبات اصلی کارگران قرار دادی محسوب می‌شود

کارگران فرش‌باف به دلیل نداشتن ثبات شغلی در انتظار اصلاح بند یک از ماده هفت قانون کار هستند زیرا این کارگران در مواقعی که وضعیت فروش فرش مناسب نیست تعدیل می‌شوند.

در بند یک از ماده هفت قانون کار آمده است “حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران برسد”.

کارخانه‌های فرش ماشینی در استان دچار رکودی طولانی مدت شده‌اند و این رکود باعث بحرانی شدن وضعیت کارگران این صنف شده است.

تعویق ۴ ماه دستمزد وبیمه ۵۰ راننده سازمان اتوبوسرانی رشت…

پرداخت دستمزد وبیمه حدود ۵۰ راننده پیمانی سازمان اتوبوس رانی رشت وحومه در استان گیلان دست کم چهار ماه به تاخیر افتاده است.

رانندگان یادشده تحت نظر شرکت‌‌های پیمانکاری در خطوط مختلف این شهر به جابجایی مسافر مشغولند.

از قرار معلوم مطالبات مزدی پرداخت نشده است کارگران به ماه‌های اسفند سال 95 و فرودین، اردیبهشت وخرداد ماه سال جاری مربوط می‌شود و علاوه براین به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه نیز سازمان تامین اجتماعی در دسترسی این کارگران به خدمات درمانی محدودیت‌هایی قائل شده است.

در مجموع این کارگران به دلیل اتفاقاتی که تاکنون افتاده است خوستار تغییر شرایط شغلی خود شده‌اند .